Тест экономика и социология труда 25 вопросов
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 8037 |
| Предмет | Социология |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 6 |
| Оглавление | "ТЕСТ по дисциплине «Экономика и социология труда» № п/п Содержание вопроса Варианты ответа 1 Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. 2 Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование трудового поведения в соответствии с целями организации, %; 4) совокупность потребностей, интересов, установок, ценностных ориентации и мотивов; 5) совокупность внутренних и внешних побудительных сил повышения трудовой активности работников. 3 Какие факторы внешней среды на предприятии относятся к санитарно-гигиеническим? 1) температура и влажность воздуха, освещенность, загазованность; 2) физическая тяжесть труда, режим труда и отдыха; 3) уровень механизации и автоматизации труда; 4) защита работников от механических повреждений, поражений током, химического и радиационного загрязнения; 5) организация внутрисменного питания работников, состояние бытовок, душевых, туалетов и т.д. 4 Какое условие не является необходимым для отнесения граждан к категории безработных? 1)проходил обучение или переподготовку по направлению службы занятости; 2) не имеет работы и заработка; 3) зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы; 4) занимается поиском работы; 5) готов приступить к работе. 5 Какова основная цель государственной политики в области занятости? 1) социальное страхование безработных; 2) изучение и регулирование рынка труда; 3) достижение международных стандартов в области качества жизни; 4) анализ и прогнозирование спроса и предложения на рабочую силу; 5) обеспечение полной, эффективной и свободно избранной занятости 6 Какие элементы включает в себя понятие «организация рабочего места»? 1) оснащение рабочего места; 2) планировка рабочего места; 3) обслуживание рабочего места; 4) специализация рабочего места; 5) все ответы верны. 7 Как называется метод изучения рабочего времени, основанный на непрерывном наблюдении и измерении всех затрат рабочего времени на протяжении определенного периода? 1) метод моментных наблюдений; 2) метод непосредственных замеров; 3) самофотография; 4) фотография рабочего времени; 5) хронометраж. 8 Какие затраты рабочего времени относятся к ненормируемым, т.е. не включаются в норму? 1) простои оборудования и рабочих, вызванные нарушениями установленной технологии и организации производства. 2) время перерывов по организационно-технологическим причинам; 3) время на обслуживание рабочих мест; 4) время на отдых и личные надобности; 5) вспомогательное время. 9 Какое время (категория времени) затрачивается один раз на работу и не зависит от объема работы, выполняемой по конкретному заданию? 1) время организационного обслуживания; 2) основное (технологическое); 3) время на отдых и личные надобности; 4) подготовительно-заключительное; 5) время обслуживания рабочего места. 10 Как называется время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы? 1) подготовительно-заключительное; 2) время организационного обслуживания; 3) время оперативной работы; 4) время машинно-ручной работы; 5) вспомогательное время. 11 Какой из перечисленных элементов не откосится к тарифной системе оплаты труда? 1) должностные оклады; 2) классификаторы профессий рабочих и должностей служащих; 3) тарифно-квалификационные справочники; 4) доплаты и надбавки к заработной плате; 5) районные коэффициенты к заработной плате. 12 В основе повременной оплаты труда рабочих лежит: 1) количество произведенной продукции; 2) единица изготовленной продукции; 3) количество отработанного времени; 4) законченный объем и сроки производства; 5) работа в экстремальных условиях. 13 Сдельная расценка - это: 1) размер поощрительной оплаты за труд сверх установленной нормы; 2) абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц); 3) размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы). 4) вознаграждение за работу, выполненную в экстремальных условиях; 5) размер оплаты труда за фактически отработанное время. 14 Какая из перечисленных категорий затрат рабочего времени не относится к подготовительно-заключительной работе? 1) получение наряда, инструмента; 2) ознакомление с чертежом; 3) загрузка сырья, заготовок, съем готовой продукции; 4) инструктаж о порядке выполнения работы; 5) сдача технологической документации. 15 Каков наиболее значимый признак, отличающий простой труд от сложного? 1) физическая легкость или тяжесть работы; 2) повторяемость или разнообразие операций; 3) уровень нервного напряжения; 4) сочетание затрат умственной и физической энергии; 5) время, затрачиваемое на подготовку. 16 Какой компонент не включает в себя понятие «трудовой потенциал организации»? 1) кадровый; 2) профессиональный; 3) квалификационный; 4) управленческий; 5) организационный. 17 Понятие «условия труда» обозначает: 1) расстановку работников на производстве: 2) характер трудовых операций; 3) степень опасности предмета, средств труда и производственной среды; 4) психологический климат в коллективе; 5) все вышеназванное. 18 Существуют безработицы естественная и вынужденная. Какую безработицу можно отнести к вынужденной? 1) циклическую; 2) структурную; 3) фрикционную; 4) скрытую; 5) добровольную. 19 На какие два типа принято условно делить политику занятости? 1) естественную и вынужденную; 2) пассивную и активную; 3) определенную и неопределенную; 4) общую и частную; 5) опосредованную и непосредственную. 20 Какая из форм социальной защиты работников не относится к активной? 1) выплата пособий безработным; 2) содействие в профессиональной подготовке и переподготовке; 3) содействие самозанятости и предпринимательству; 4) организация общественных работ; 5) помощь людям, испытывающим особые объективные трудности в трудоустройстве: инвалидам, молодежи, пожилым и др. 21 Как называется изменение производственных и организационных структур, в том числе замена и модернизация оборудования, рационализация иерархии управления? 1) переориентация; 2) реструктуризация; 3) обновление; 4) реставрация; 5) переоценка ценностей. 22 Как называется сотрудничество работников, работодателей и представителей государства для достижения согласованных решений в сфере трудовых отношений? 1) социальное партнерство; 2) патернализм; 3) солидарность; 4) конкуренция; 5) субсидиарность. 23 Крайним выражением противоречий в социально-трудовых отношениях является: 1) конфликт; 2) дискриминация; 3) конкуренция; 4) плюрализм; 5) компромисс. 24 При каком условии забастовка считается неправомерной (незаконной)? 1) при несогласии администрации; 2) при неучастии в забастовке профсоюза; 3) при добровольном участии работников; 4) при выдвижении требований, исполнение которых может повлечь остановку производства; 5) при объявлении забастовки без учета сроков, процедур и требований действующего законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров. 25 Какой из способов разрешения трудового конфликта наиболее предпочтителен? 1) рассмотрение конфликта на собрании трудового коллектива с принятием обязательного для конфликтующих сторон решения; 2) взаимное примирение конфликтующих сторон; 3) признание вины одним из участников конфликта; 4) увольнение участников конфликта; 5) уголовное преследование. " |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Тест экономика и социология труда 25 вопросов»
Отзывы
-
20.11
Виктория, большое вам спасибо! Очень быстро все, даже не ожидала ))
Екатерина -
11.11
Сергей, большое Вам спасибо, защитила на отлично! Сказали, хорошая работа. Этого бы не было без Ваше
Наталья -
01.11
Это все благодаря вам. Я уже по вашим материалам тут все изучаю. Спасибо огромное вам и автору! Гос
Оксана