Контрольная работа по трудовому праву вариант 6
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 8738 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 11 |
| Оглавление | "Теоретическое задание: Перевод работника на другую работу: понятие, виды, порядок осуществления, отличие его от перемещения Практическое задание: Задача № 6. Смирнова, работавшая мастером производственного обучения хлебного комбината № 5, была уволена в связи с сокращением ее должности по п.1ст. 81 ТК РФ. После регистрации в службе занятости Смирновой в качестве безработ-ной ей была предложена работа в качестве страхового агента с оплатой труда выше, чем на прежней работе. Смирнова дважды отказывалась от работы в ка-честве страхового агента, поскольку считала, что у нее нет данных для ее вы-полнения. В связи с ее отказом орган службы занятости снял ее с учета в каче-стве безработной. Кроме того, Смирновой объяснили, что она не может счи-таться безработной, т.к. ей исполнилось 53 года, и она имеет общий трудовой стаж 33 года, в связи с чем, служба занятости может предложить Смирновой досрочное назначение пенсии по старости. 1. Законно ли решение службы занятости? 2. Сколько вариантов работы может быть предложено безработному? 3. Что такое подходящая работа? 4. В каких случаях органы службы занятости могут предлагать безра-ботному назначение пенсии досрочно? Размер такой пенсии? 1. Трудовой Кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.01№ 197-ФЗ (ред. от 12.11.2012). 2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N1032-1 ""О занятости населения в РФ"". 3. Постановление Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации. (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63, от 28.09.2010 N 22). 4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). /Под ред. А.М. Куренного. – М.: МЦФЭР, 2008. 5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. " |
| Цена, руб. | 400 |