Формирование конкурентных преимуществ на основе анализа системы управления человеческими ресурсами (на примере ООО «Технические решения»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 9531 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 89 |
| Оглавление | "Введение……………..........……………………………………………...............…6 Глава 1.Основы системы управления человеческими ресурсами …................…9 1.1Эволюция концепций управления человеческими ресурсами ........................9 1.2. Теоретические подходы к управлению человеческими ресурсами….........14 1.3. Методы управления человеческими ресурсами..... .............................……..26 Глава 2. Анализ системы управления человеческими ресурсами в ООО « Технические решения»…………………………………...…………….29 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации ООО «Техничсекие решения»…...………………………………..…………….30 2.2. Анализ качественного и количественного состава персонала ООО «Технические решения»…………………………………………………..36 2.3. Характеристика действующей системы управления человеческими ресурсами в ООО «Технические решения»….………………………………….44 Глава 3. Разработка стратегии развития системы управления человеческими ресурсами в ООО «Техничесчкие решения»….................….....………………51 3.1. Основные возможности управления человеческими ресурсами в ООО «Технические решения»..........................................................................................51 3.2. Создание службы управления человеческими ресурсами ООО «Технические решения»……..............................………………...……………….60 3.3. Совершенствование системы оплаты труда и стимулирования труда персонала ООО «Технические решения»……………………...……………….64 Заключение…................………………………………………….………………..72 Список используемой литературы ……...........................…….…………………76 Приложения………………………….…..................…………..………………….80 1. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: http://www.consultant.ru/ 2. Агапцев С. А. Мотивацият труда как фактор повышения эффективностит производственно-хозяйственной деятельностит предприятия // Корпоративный менеджмент. Адрес в интернете: www.cfin.ru от 29.03.2014 3. Алехина О. Стимулирующийт эффект гибкихт систем заработной платы. / О. Алехина. // Человект и труд. – 2011. – № 1. – С.90–92. 4. Акимов О.Ю. Малыйь и средний бизнес. – М.: Финансыь и статистика, 2012.-236с. 5. Арькова Т.Ю. Управление человеческими ресурсами организации // Вестник АГТУ. Серия: Экономика . -2011.- №1. -С.62-66. 6. Базаров Т.Ю. Управлениеь персоналом. / Т.Ю. Базаров. – М.: Инфра-М, 2009. – 224с. 7. Батаршева А. Психологият управления персоналом. / А.Батаршева. // Менеджмент в тРоссии и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.29-34. 8. Бекетова В. Затратыт на персонал - не расходы, а тинвестиции. / В.Бекетова. // Кадровый менеджмент , №6 [10], сентябрь 2009. (http://www.hrm.ru). 9. Бодди Д. Основыт менеджмента. / Д. Бодди, Р. Пэйтон. – Санкт-Петербург: Питер, 2009. – 816 с. 10. Бойетт Дж.Г. Путеводительт по царству тмудрости: лучшие идеи мастеровт управления. / Дж.Г. Бойетт, Дж.Т. Бойетт. – Москва: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2011. – 416 с. 11. Борисова Е.А. Управлениет персоналом для современных труководителей. / Е.А. Борисова. – Санкт-Петербург: Питер, 2010. – 445 с. 12. Буланова В.С. Рынок труда. / В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – Москва: Экзамен, 2011. – 448 с. 13. Бурмистров А. Какиет методы повышеният мотивации персонала являетсят наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко. // Управление персоналом. – 2012. – №7. – С.23-25. 14. Бурцев Р. Государственныйт контроль тэффективности систем управления торганизацией. / Р.Бурцев. // Менеджментт в России и за рубежом – 2009. – №5. – С. 19-22. 15. Бутурлин М.А. Актуальныеь направления работыь служб персонала. / М.А. Бутурлин. // Деньги и кредит. – 2012. – №7 – С.58-61. 16. Бухалков М.И. Внутрифирменноеь планирование. / М.И. Бухалков. – Москва: ИНФРА-М, 2009. – 392 с. 17. Брукинг Э. Интеллектуальныйь капитал. – СПб.: Питер, 2011.-156с. 18. Бычин В.Б. и др. Организацияь и нормирование ьтруда. – М.: Издательство «ЭКЗАМЕН», 2011.-123с 19. Волкова К.А., Дежкин И.П. Предприятие. – М.: Экономика: НОРМА, 2010.-251с. 20. Волков В.П., Ильин А.И. и др. Экономикаь предприятия. – М.: Новое знание, 2011.-451с. 21. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. Экономикаю труда. – М.: Издательствою «ЭКЗАМЕН», 2011.-336с. 22. Верещагина Л.А. Психология потребностейю и мотивация персонала. / Л.А. Верещагина, И.М. Карелина. – Вологда: юИздательство Гуманитарныйю центр, 2009. – 152 с. 23. Вершигора Е.Е. юМенеджмент. Учеб.пособие для сред.экон.спец. учеб.заведений. / Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 264 с. 24. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальнаяю теория экономики). / А.Г. Войтов. – Москва: Информационно-внедр. центр «Маркетинг», 2009. – 492 с. 25. Волгин Н. Мотивационнаяю основа эффективности труда. / Н.М. Волгин. // Человек и труд. – 2010. – №4. – С.34-35. 26. Воронцова М.М. Успех процесса подбора кадров.ю / М.М. Воронцова. // Кадровое дело. – 2012. – № 5. – С.20-25. 27. Галенко В.П. Как комфортно юуправлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – Москва: Бератор, 2009. – 176 с. 28. Генкин Б.М. Введениеь в метаэкономику и основания экономическихь наук. / Б.М. Генкин. – Москва: НОРМА, 2011. – 384 с. 29. Герасенко В.П. Прогнозирование и планирование экономики. / В.П. Герасенко. – Минск: Новое знание, 2012. – 192 с. 30. Гинзбург А.И. Экономическийь анализ. / А.И. Гинзбург. – Санкт-Петербург: Питер, 2011. – 480 с. 31. Гущина И. Трудовая мотивацияь как фактор ьповышения эффективности труда. / И. Гущина. // Общество и экономика. – 2011. – №1. – С.24. 32. Грузинов В.П. Экономикаь предприятия. / В.П. Грузинов, В.Д. Грибов. – Москва: Финансы и ьстатистика, 2009. – 208 с. 33. Ельсиновская С.О. Проблемы управления человеческими ресурсами и исследование факторов привлечения и удержания// ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКИ . -2011.- №2. -С.326-330. 34. Журавлев В.П., Саубанова Л.В. Вдияние службы управления человеческими ресурсами на формирование трудового коллектива предприятия // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки . -2010.- №1. -С.82-91. 35. Катунина И.В. Источники саморазвития организации в контексте управления человеческими ресурасами // СТЭЖ . 2011. -№8.- С.70-73. 36. Озерникова Т.Г. Обеспечение системы управления человеческими ресурсами // Известия ИГЭА . -2012. -№6.-С.23-36 37. Старикова Т.А.Становление концепции управления человеческими ресурсами и деятельностный подход // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика . -2011.- №1. -С.85-91 38. Философова Т.Г. Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика». – 2-е изд., перераб. и доп. –М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.- 295с. 39. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. – М.: ГНОМ и Д, 2011. – 304 с. 40. ООО «Технические решения» электронный ресурс]:// http://technicalsolutions.ru/ " |
| Цена, руб. | 3000 |